“獲得家庭貢獻獎很驚喜！這個獎屬于我的公公婆婆，和我遠在武漢的爸媽，以及我在外地的月度老公。是他們的支持與包容，才讓我能全心全力投入到學校的工作中?！边@是孫紫薇的獲獎感言，一對淳樸的公婆、一雙可愛的兒女站在她的旁邊，發(fā)言那一刻，她心念親恩，百感交集，很長一段時間，她已經(jīng)習慣性的把所有的榮譽都視為自己對家庭虧欠的彌補。
孫紫薇打小就有個性，遇事都是自己拿主意，她看到恩施州的命名很別致，就報考了當年的湖北民族學院生科院，因為大二時做學生干部工作很出色，所以大三就被忙得焦頭爛額的輔導員拉著做一些學生輔導工作，2009年大四畢業(yè)，剛好學校組織招聘考試，孫紫薇以筆試面試雙第一的成績被生科院聘為輔導員。
一開始，聽說女兒要留恩施，母親很不理解。老人家想著自己家族的人脈都在武漢，一個女孩子家如何在異地他鄉(xiāng)站穩(wěn)腳跟呢。然而只短短數(shù)年光景，孫紫薇就靠著頑強的品格和扎實的作風在科院獨當一面。2016年9月新校區(qū)落成，當時分管學工的陽輝副書記給孫紫薇打電話，新校區(qū)百事待興，急需人手，紫薇你看能否提前到崗。此時的孫紫薇剛生完閨女，在家休產(chǎn)假。接到學校召喚，她義無反顧放棄了余下的一個多月假期，回到崗位上。
新校區(qū)從無章到有序，經(jīng)歷了三年陣痛，這期間孫紫薇一直堅守在醫(yī)學院的學工崗位上，醫(yī)學未設部之前，學生人數(shù)已然占據(jù)了全校半數(shù)還多，每天涉及學生的各類問題林林總總，五花八門，手機24小時待機，常常半夜也不能休息。18年19年是孫紫薇最難的時候，公公生病，自己有懷著二胎，武漢的母親也生病住院了，老公又不在身邊，一個人挺著大肚子還要帶著公公反反復復去醫(yī)院檢查，常常一個人坐在醫(yī)院的樓梯間犯難。即便是這么難，這么多年孫紫薇沒和公婆紅過一次臉，吵過一句嘴。即便這么難，每個學生，她都當做自己的親人一樣對待。
2016級有一個臨床醫(yī)學的調(diào)皮學生叫阿華，阿華是四川涼山人，在他們那個彝族的小山村，阿華是有史以來唯一的一個大學生，這小子因為從小普通話不是很好，過來上學之后聽不懂課，自然學業(yè)就越落越多，經(jīng)常曠課，為人又講義氣常常代人受過替人背鍋，最后鬧到留校察看。孫紫薇很為他著急，一直督促他搞學習，告誡他不能放棄，可以說他是在孫紫薇敲打下完成學業(yè)的，大五快畢業(yè)時，孫紫薇有逼迫他將所有的掛科都補考回來。浪子回頭金不換，這小子把當年扔掉的書有重新買回來，最后考上的附屬醫(yī)院的規(guī)培班，現(xiàn)在三年規(guī)培就要結束了，阿華的工作應該是十拿九穩(wěn)了，此時，孫紫薇收到了阿華的長信，大意是感謝老師您沒有放棄我。
孫紫薇親手編制了124對發(fā)卡送給畢業(yè)班的女學生
面對急難險重，孫紫薇也從不怯場。2020年，學校第一次舉辦專升本考試，孫紫薇臨“無”受命到繼續(xù)教育學院工作，第一次主持招生，招不到人怎么辦？孫紫薇頭腦冷靜，抽絲剝繭，確定了三大舉措，一是在沒有新生數(shù)據(jù)的情況下，搜集2017年各校專科招生計劃，一所學校一所學校的分析。得出適合我校的相對精準的計劃數(shù)據(jù)。二是通過數(shù)據(jù)分析形成了相對比較成熟的專升本招生工作方案。從97家有?？飘厴I(yè)生的學校里邊挑出來最適合我校23所，進行精準宣傳。三是提煉核心優(yōu)勢，利用自有渠道人脈，全方位線上線下動員報考。為了搞好宣傳工作，孫紫薇利用易企秀親自進行H5頁面設計投放，自學ps制作宣傳物料，在有限的資源下，她把自己的能量發(fā)揮到了最高點。正因為孫紫薇行之有效的措施，第一屆專升本招生爆滿，孫紫薇負責的繼教中心也因此獲得當年集團給予的“一流辦學效益團隊貢獻獎”表彰。
站在領獎臺上，孫紫薇自問幸福是什么？她說幸福是家人的扶持，是組織的寬容、是領導的關懷、是同事的幫助。而事實上，幸福只不過是奮斗者的歸宿。
