腳踏實(shí)地,一個奮斗者青春無悔的主題,但你卻用自己的故事,向我們娓娓解讀,專注是你拒絕平庸的分水嶺,細(xì)節(jié)是你百戰(zhàn)常勝的試金石。良好的個人素養(yǎng),專業(yè)的業(yè)務(wù)水平,規(guī)劃目標(biāo)有序推進(jìn),藍(lán)圖愿景的使命必達(dá),在歷練中上交滿意答卷,在奉獻(xiàn)中不改壯志豪情,努力是你永遠(yuǎn)向上的風(fēng)向標(biāo),更是學(xué)校不斷向前的內(nèi)驅(qū)力

李岍,女,副教授,湖北恩施學(xué)院教務(wù)處處長。
2021—2022學(xué)年,完成卓越班教室、智慧教室建設(shè),解決教學(xué)環(huán)境痛點(diǎn)問題;組織完成OBE人才培養(yǎng)方案、教學(xué)大綱、教案編制,為OBE理念融入專業(yè)和課程提供綱領(lǐng)性文件和根本性指導(dǎo);全面推動藍(lán)墨云班課、人才培養(yǎng)質(zhì)量智能監(jiān)測系統(tǒng)建設(shè),初步建成人才培養(yǎng)智能一體化系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)自有教師在線平臺使用率100%,高質(zhì)量完成線上線下混合式課程建設(shè);大力推進(jìn)OBE教考分離、云教材建設(shè)、PBL多元化教學(xué)改革、學(xué)分認(rèn)定與轉(zhuǎn)換等教學(xué)改革工作,推動學(xué)校教學(xué)質(zhì)量全面提升。

劉勝勇,男,湖北恩施學(xué)院財務(wù)處處長。
2021-2022學(xué)年,促成中國銀行融資附贈一卡通項目落地。配合完成休留轉(zhuǎn)退復(fù)等一站式服務(wù)核心流程,打通OA、數(shù)字平臺、收費(fèi)系統(tǒng)等系統(tǒng)。完成財務(wù)報銷管理制度修訂,優(yōu)化費(fèi)用報銷流程和手續(xù),提高報銷時效性,提升教職工財務(wù)服務(wù)體驗(yàn)。創(chuàng)新財務(wù)工作方式,積極構(gòu)建科學(xué)的分析體系,盤活資金,在最大限度節(jié)約資金的同時,又能充分利用資金優(yōu)勢為學(xué)校做出更多實(shí)質(zhì)性貢獻(xiàn)。

張伶俐,女,中共黨員,副教授,曾任湖北恩施學(xué)院教師發(fā)展中心主任、干部處處長,現(xiàn)任人事處處長。
2021-2022學(xué)年,本著以教師的發(fā)展為中心,完成《湖北恩施學(xué)院“雙師雙能型”教師認(rèn)定及管理辦法》《湖北恩施學(xué)院教職工進(jìn)修學(xué)習(xí)管理辦法(試行)》等7項制度建設(shè),牽引教職工的職業(yè)發(fā)展。完善教師職稱晉升通道,改革并修訂完成職稱評審條件的分類制定,單列輔導(dǎo)員評審條件,新增校聘教授、副教授評審條件,激發(fā)隊伍建設(shè)活力,順利完成2021年度職稱評審工作(含校內(nèi)特聘)。加強(qiáng)新教師的培養(yǎng)與管理,圍繞師德師風(fēng)、組織文化、職業(yè)發(fā)展、教學(xué)技能等方面開展11場專題培訓(xùn)。較高質(zhì)量完成了4場沙龍活動,7場“我運(yùn)動、我健康、我快樂”特色活動。統(tǒng)籌開展13場雙至大講堂,其中“雙至”大講堂十三 :保持從教的激情與活力一談?wù)勗鯓有腋5刈鼋處?,得到了參?xùn)人員的高度認(rèn)可。統(tǒng)籌完成管理干部培訓(xùn)38場,7月組織近80名管理干部戶外拓展,增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力,為中基層干部設(shè)置轉(zhuǎn)身課程,助力中基層管理干部順利轉(zhuǎn)身。

朱帥,女,曾任湖北恩施學(xué)院校團(tuán)委副書記,現(xiàn)任校長辦公室副主任。
2021-2022學(xué)年,完成全省共青團(tuán)、學(xué)生會改革驗(yàn)收,組織開展團(tuán)干培訓(xùn)、黨團(tuán)知識學(xué)習(xí)、團(tuán)員推優(yōu)、“兩紅兩優(yōu)”評選工作,參與率94%。青年大學(xué)習(xí)參學(xué)率穩(wěn)居恩施三所高校前列,突破90%參與率,同比2021年增長2.99%。校團(tuán)委榮獲“全國優(yōu)秀西部計劃項目辦”稱號,1名同志獲恩施州“優(yōu)秀團(tuán)干”、2名同學(xué)獲“優(yōu)秀共青團(tuán)員”、1個“五四紅旗團(tuán)支部”,校團(tuán)委榮獲“恩施州共青團(tuán)工作先進(jìn)單位”,1名同學(xué)獲恩施州優(yōu)秀青年志愿者”、2名同學(xué)獲“恩施市優(yōu)秀青年志愿者”。

覃惠敏,女,湖北恩施學(xué)院學(xué)生處心理咨詢師。
2021-2022學(xué)年,高質(zhì)量完成心理測評工作,積極響應(yīng)各二級學(xué)院的危機(jī)事件,并能很好處置。完善重點(diǎn)關(guān)注對象檔案管理,每學(xué)年開展三次心理排查。注重心理隊伍建設(shè),發(fā)揮學(xué)生朋輩力量,完善四級心理危機(jī)排查系統(tǒng)。以學(xué)生為中心,積極響應(yīng)學(xué)生的咨詢需求。創(chuàng)新心理活動形式,把握5月及11月心理活動月的契機(jī),打造心理品牌活動,十一月游園會參與人次達(dá)3000人次。利用休息時間進(jìn)行人際及個人成長主題的團(tuán)體輔導(dǎo)。

陳勝龍,男,湖北恩施學(xué)院教務(wù)處專員。
2021-2022學(xué)年,積極參與人才培養(yǎng)方案修訂工作,完成版式定稿及格式審查。主導(dǎo)重、補(bǔ)、轉(zhuǎn)、免修工作,積極推動線上化流程。積極參與《學(xué)分置換與認(rèn)定管理辦法》制定,以及線上化流程的前期準(zhǔn)備工作。完成專升本考試前期準(zhǔn)備工作,以及后期成績復(fù)核與發(fā)布工作。積極協(xié)同各二級學(xué)院,與情況特殊學(xué)生反復(fù)溝通,通過心理疏導(dǎo)等方式解決補(bǔ)考遇到的各種問題,根據(jù)實(shí)際情況,分批次、多輪次安排線上線下混合式考試,確保學(xué)生順利參加補(bǔ)考,最大限度保障畢業(yè)生順利畢業(yè)。

吳佳黛,女,湖北恩施學(xué)院圖書館館員。
2021-2022學(xué)年,堅持以讀者為中心,微笑服務(wù)生師,積級參與策劃圖書館閱讀推廣活動。高質(zhì)量完成圖書館宣傳工作。圖書在架率不低于98%,確保資產(chǎn)不流失。

吳麗瓊,女,湖北恩施學(xué)院財務(wù)處成本費(fèi)用會計。
2021-2022學(xué)年,快速響應(yīng)并積極解答教職工疑難問題,及時處理OA費(fèi)用申請及報銷流程,報銷時效性得到極大提升,審批+付款平均天數(shù)大大縮減。積極響應(yīng)電子化報銷工作,組織開展報銷培訓(xùn)。參與修訂和優(yōu)化制度流程,簡化報銷憑據(jù),打造服務(wù)型組織。

余照洋,男,曾任湖北恩施學(xué)院流程IT中心開發(fā)工程師,現(xiàn)任信息中心開發(fā)工程師。
2021-2022學(xué)年,上線數(shù)字平臺開發(fā)網(wǎng)絡(luò)報修功能、校長接待日功能、自助服務(wù)功能、休留轉(zhuǎn)退復(fù)功能。配合集團(tuán)完成BI商業(yè)收入統(tǒng)計報表建設(shè)。實(shí)現(xiàn)商業(yè)場地收入、非商業(yè)場地收入、生均、坪效等指標(biāo)建設(shè),滿足商業(yè)收入權(quán)責(zé)、收付收入任務(wù)統(tǒng)計和跟蹤。配合集團(tuán)完成學(xué)生流失損失、欠費(fèi)報表建設(shè),滿足欠費(fèi)工作職責(zé)到人、精準(zhǔn)分析和動態(tài)跟蹤等需求。

王信子,女,曾任湖北恩施學(xué)院校長辦公室督辦專員,現(xiàn)任發(fā)展規(guī)劃處督辦專員。
2021-2022學(xué)年,加強(qiáng)督辦工作力度,支撐學(xué)校戰(zhàn)略目標(biāo)任務(wù)達(dá)成。提前安排各類會議,組織校委會、行政工作例會、專題會議、其他會議等上百次。制定二級學(xué)院院委會議事規(guī)則,建立接待內(nèi)控制度。堅持組織利益至上,主動作為,甘于奉獻(xiàn),努力提高服務(wù)水平。